典型文献
赋能主导视域下的企业人力资源管理
文献摘要：
随着社会经济的高速发展,企业人力资源管理也成为企业改革非常重要的一部分,但是传统的人力资源管理方式在当下的社会经济发展中无法适应企业发展需求,为了全面提高优化人力资源管理制度,应针对企业人力资源管理进行研究分析,了解赋能主导视域下企业人力资源管理的方向方法,为企业人力资源管理提供优化策略,全面提高企业人力资源管理质量.本文将通过分析赋能主导在企业人力资源管理中的意义及价值,研究赋能主导视域下企业人力资源管理优化策略.
文献关键词：
中图分类号：
作者姓名：
金坤
作者机构：
中海油田服务股份有限公司
文献出处：
引用格式：
[1]金坤-.赋能主导视域下的企业人力资源管理)[J].人才资源开发,2022(10):74-75
A类：
B类：
导视,企业人力资源管理,企业改革,高优,优化人力资源,管理质量,意义及价值,人力资源管理优化,管理优化策略
AB值：
0.144989
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