典型文献
知识经济对员工培训的必要性和可行性分析
文献摘要：
知识经济时代是经济发生巨大变革的时代,知识经济的兴起对整个世界的经济、科技、教育、文化等各个领域都起到了重要的作用,我们将面临非常难得的机遇和挑战.在这一发展机遇期内,为适应不断变化的竞争环境,现代人力资源管理理念和手段将发挥不可替代的作用.随着新技术、新理念的引入,企业管理将发生根本性变化,人才的作用日益凸现,强化员工培训、提高员工素质等人力资源方面的改革和探索就变得尤为重要.本文通过传统企业与知识经济企业的对比,"人才资源是第一资源"的现代人力资源管理模式得以形成和确立,员工培训作为人力资源开发的重要内容应运而生.如何做好员工培训工作,是现代人力资源管理不可或缺的一部分.
文献关键词：
中图分类号：
作者姓名：
刘宏儒
作者机构：
中国石化巴陵石化公司物资采购中心
文献出处：
引用格式：
[1]刘宏儒-.知识经济对员工培训的必要性和可行性分析)[J].人才资源开发,2022(09):91-92
A类：
B类：
员工培训,必要性和可行性,可行性分析,知识经济时代,大变革,难得,一发,机遇期,竞争环境,管理理念,凸现,员工素质,传统企业,人才资源,现代人力资源管理模式,人力资源开发,培训工作
AB值：
0.266599
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