典型文献
浅谈事业单位人力资源管理工作变革
文献摘要：
事业单位具有一定的公益性质,其发展速度的快与慢,和事业单位人力资源管理工作有着诸多联系.现如今,人力资源管理和事业单位发展息息相关,不仅会让事业单位拥有更多的支撑,同时也会让事业单位在内部管理上有条不紊,保障人力资源管理的顺利实施.对此,事业单位中的人力资源管理人员,应承担起对这项工作监督与管理的义务,综合事业单位的实际情况,创新调整管理模式、制度以及内容,从而体现出事业单位的公共服务职能,让事业单位内部管理变得可靠、科学,进而为事业单位的今后发展打下良好基础.
文献关键词：
中图分类号：
作者姓名：
吕颖磊
作者机构：
烟台日报社
文献出处：
引用格式：
[1]吕颖磊-.浅谈事业单位人力资源管理工作变革)[J].人才资源开发,2022(08):42-44
A类：
B类：
谈事,事业单位人力资源管理,人力资源管理工作,工作变革,公益性,多联,现如今,事业单位发展,内部管理,有条不紊,人力资源管理人员,应承,担起,工作监督,监督与管理,出事,公共服务职能,良好基础
AB值：
0.322412
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