典型文献
基于激励机制的事业单位人力资源管理优化
文献摘要：
在我国市场经济转型的背景下,事业单位的管理逐渐遇到了机构多元化、人事管理落后、劳动效率低等问题.本文对于当前事业单位人力资源管理中存在的问题进行剖析,从薪酬政策、职位晋升、绩效考核、培训激励和精神激励等方面探讨事业单位人力资源管理的优化,以及事业单位机构改革的思路和举措,对于建立一支服务全面、能力突出的管理和技术队伍具有十分重要的意义.
文献关键词：
中图分类号：
作者姓名：
冯玮
作者机构：
江苏省医学会
文献出处：
引用格式：
[1]冯玮-.基于激励机制的事业单位人力资源管理优化)[J].人才资源开发,2022(08):39-41
A类：
B类：
事业单位人力资源管理,人力资源管理优化,市场经济转型,人事管理,劳动效率,前事,薪酬,职位晋升,绩效考核,培训激励,精神激励,事业单位机构改革
AB值：
0.350912
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