典型文献
企业人力资源管理评估的功能与方法
文献摘要：
在当前市场竞争激烈程度不断加剧的背景下,人才实际上就是强化企业核心竞争力的重要基础.对企业而言,人力资源在推动企业发展运行过程中发挥着十分重要的作用,有效地管理人力资源可以使企业资源得到充分利用.人力资源管理评估主要是对企业人力资源的成本和效益进行衡量,并将其结果与过去的人力资源管理工作相比较,由此更好地评估当前人力资源管理的整体效率和质量水平.企业人力资源管理评估的功能和方法将对企业运行的效益产生直接影响,因此,通过构建完善的人力资源管理评估体系,将能够从不同岗位的基本职能出发,切实评估目前与过去人力资源管理成效上的差异性,进而为后续的人力资源管理决策提供依据.其中需要找到最有效的人力资源管理评估估量法,使企业发挥人力资源管理评估的作用,并使其整体的功能效果得到提升.
文献关键词：
中图分类号：
作者姓名：
田学周
作者机构：
中煤西安设计工程有限责任公司
文献出处：
引用格式：
[1]田学周-.企业人力资源管理评估的功能与方法)[J].人才资源开发,2022(05):88-89
A类：
B类：
企业人力资源管理,企业核心竞争力,企业资源,人力资源管理工作,整体效率,质量水平,企业运行,构建完善,基本职能,管理成效,管理决策,估估
AB值：
0.202476
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