典型文献
河南省科技人才职业压力特征与管理策略
文献摘要：
党的第十九届五中全会明确指出,要把科技自立自强作为国家发展的战略支撑.科技人才作为国家创新体系建设中的先导和主力军,他们的职业压力状况不仅关乎个人的生活质量和福祉,更决定着他们的创新能力与效率,进而影响我国科技事业的可持续发展.河南作为人口大省,有着丰富的人力资源,近年来科技人才队伍在不断壮大.由于他们处在社会科技与经济发展的主流位置,工作具有时间长、压力大、精神长期高度紧张以及体力持续投入等特征,他们的职业压力问题不仅严重影响科技人才的工作效率,也影响河南省未来科技的发展.本文在分析当前河南省科技人才职业压力特征基础上,提出管理的方法与策略,以助推河南省科技事业的发展.
文献关键词：
中图分类号：
作者姓名：
务凯;宋婷婷
作者机构：
河南大学教育学部
文献出处：
引用格式：
[1]务凯;宋婷婷-.河南省科技人才职业压力特征与管理策略)[J].人才资源开发,2022(05):60-61
A类：
B类：
科技人才,职业压力,压力特征,第十九届,十九届五中全会,明确指出,科技自立自强,强作,国家创新体系,创新体系建设,压力状况,人的生活,科技事业,社会科技,力持,未来科技,特征基,方法与策略
AB值：
0.301137
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