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绩效考核在企业人力资源管理中的作用探讨
文献摘要：
绩效考核是企业人力资源管理工作中的重要手段,主要目的是提升员工工作绩效和企业整体的经济效益.伴随着现代化管理水平的不断提升,绩效考核方式已经成为人力资源管理中的重要管理内容,绩效考核的有效性直接关系着人力资源管理的质量.基于此,本文先探究绩效考核的基本概念,然后阐述绩效考核的应用原则、规划方式和应用作用,分析当前我国企业在绩效考核工作方面存在的问题,最后提出提升企业绩效考核有效性的可靠措施,旨在为相关人员提供参考.
文献关键词：
绩效考核;企业;人力资源管理
中图分类号：
作者姓名：
赵静
作者机构：
陕西建工安装集团有限公司第三分公司,陕西 西安 710089
文献出处：
引用格式：
[1]赵静-.绩效考核在企业人力资源管理中的作用探讨)[J].南北桥,2022(24):121-123
A类：
B类：
企业人力资源管理,作用探讨,人力资源管理工作,员工工作绩效,现代化管理,考核方式,管理内容,应用原则,应用作用,我国企业,绩效考核工作,企业绩效考核
AB值：
0.244434
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