典型文献
公考结构化面试答题思路与技巧点拨
文献摘要：
结构化面试,是公考面试中使用最早、采用频率最高的面试方式,目前大约80％以上的政府机关及其事业单位在考试录用中采用结构化面试.它是一种对试题构成、测评要素、评分标准、时间控制、考官组成、实施程序和分数统计等各环节,事先按要求进行规范性设计的面试方法.
文献关键词：
中图分类号：
作者姓名：
桑助来
作者机构：
文献出处：
引用格式：
[1]桑助来-.公考结构化面试答题思路与技巧点拨)[J].青春期健康,2022(12):48-50
A类：
B类：
公考,结构化面试,答题,技巧点拨,面试方式,政府机关,其事,事业单位,考试录用,试题,测评要素,评分标准,时间控制,考官,实施程序,分数统计,事先
AB值：
0.527727
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