典型文献
新时代国企干部教育培训模式的创新与实践
文献摘要：
国有企业是党和国家最可信赖的依靠力量,是我国经济社会持续健康发展的战略支撑力量.做好国有企业干部教育培训工作,既是国有企业干部学习党的路线方针政策、学习党的创新理论、学习一流企业成功经验的重要途径,更是提升国有企业干部素质能力的必由之路,对于推动国有企业高质量发展具有重要作用.在新形势下,如何创新国有企业干部教育培训工作模式,是国有企业必须重视、不可回避的问题.笔者认为,以往以课堂教学、小组讨论为主的国有企业干部教育培训教学模式,虽然为干部教育培训提供了交流学习的平台,但仍存在课题多话题散、教学模式单一、内容更迭较慢、深度交流不足等问题,使得培训效果难达预期.新时代国有企业干部教育培训必须要因时而变,积极探索务实有效的干部教育培训新模式.对此,笔者结合本单位举办的"走进世界一流企业"系列培训项目的具体实践,就在实践中形成的专题化教学、沉浸式体验、特色式研讨的培训模式进行分析与展示,以期对国有企业干部教育培训工作提供借鉴.
文献关键词：
中图分类号：
作者姓名：
红光;黄圣;孟真
作者机构：
国务院国资委干部教育培训中心
文献出处：
引用格式：
[1]红光;黄圣;孟真-.新时代国企干部教育培训模式的创新与实践)[J].企业文明,2022(09):14-15
A类：
B类：
新时代国企,干部教育培训,教育培训模式,创新与实践,可信赖,支撑力,企业干部,教育培训工作,党的路线,路线方针,方针政策,党的创新理论,干部素质,素质能力,企业高质量发展,小组讨论,培训教学,交流学习,更迭,较慢,深度交流,培训效果,新时代国有企业,因时,时而,世界一流企业,培训项目,专题化教学,沉浸式体验
AB值：
0.262765
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