典型文献
三大关键要素助推企业文化落地培育
文献摘要：
作为江西百强企业,中国联通江西省分公司(以下简称:江西联通)始终坚持党建统领、文化兴企,在坚定执行集团公司企业文化核心理念基础上打造文化落地体系.以观念、制度、效果三大关键要素为引领,江西联通落地培育了"马上就办、真抓实干"的执行文化、"使命必达、追求卓越"的绩效文化、"规则在先、有章必依"的规矩文化和"创新求变、勇于开拓"的创新文化,推动公司形成良好的工作氛围和行动自觉.
文献关键词：
中图分类号：
作者姓名：
黄炜;熊小明
作者机构：
文献出处：
引用格式：
[1]黄炜;熊小明-.三大关键要素助推企业文化落地培育)[J].企业文明,2022(05):79-80
A类：
B类：
企业文化,文化落地,百强,中国联通,通江,省分,分公司,党建统领,集团公司,核心理念,马上就办,真抓实干,必达,绩效文化,规矩,创新求变,勇于开拓,创新文化,行动自觉
AB值：
0.474399
相似文献
机标中图分类号，由域田数据科技根据网络公开资料自动分析生成，仅供学习研究参考。
