典型文献
民营企业党员董事长能否促进企业创新行为?
文献摘要：
本文基于高阶梯队理论,考察了企业高管的共产党员身份特征对创新行为的影响.以2009—2019年民营上市公司为样本,本文验证了共产党员高管对民营企业创新的显著正面促进作用.在机制检验中,本文还发现当董事长和总经理"两职合一"时,共产党员对创新的促进作用更明显,但是这种创新驱动力主要体现为更为务实的应用型创新成果.本文的异质性检验还发现,青年党员高管、非高新技术行业党员高管的创新促进作用更明显.既往对共产党员高管的研究主要集中在党员或者党组织的公司治理效应,本文独辟蹊径,研究了共产党员高管个人特征对创新的积极影响,拓展了高阶梯队理论本土化研究.本文的研究结论对建设创新型国家、发展非公有制企业党建工作也具有一定的参考意义.
文献关键词：
民营企业;董事长;共产党员身份;企业创新
中图分类号：
作者姓名：
杜诗琰;顾露露;徐子芥
作者机构：
中南财经政法大学金融学院 武汉 430072
文献出处：
引用格式：
[1]杜诗琰;顾露露;徐子芥-.民营企业党员董事长能否促进企业创新行为?)[J].珞珈管理评论,2022(01):1-20
A类：
共产党员身份
B类：
董事长,企业创新行为,高阶梯队理论,企业高管,民营上市公司,民营企业创新,机制检验,总经理,两职合一,创新驱动力,力主,创新成果,异质性检验,青年党员,高新技术行业,创新促进,公司治理效应,独辟蹊径,高管个人特征,理论本土化,创新型国家,非公有制企业,企业党建工作
AB值：
0.264272
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