典型文献
服务期法律制度解析
文献摘要：
我国《劳动合同法》规定了服务期制度.站在用人单位一方,认为此制度的立法目的是保护用人单位的人才获取和保持权,因而违约金具有惩罚性质;站在劳动者一方,认为立法目的是促进劳动者素质提高,因此违约金只具有补偿性质,要控制在培训费额度之内.本文试图通过对以上问题进行分析说理,论证现行服务期法律制度规定的合理性.
文献关键词：
服务期;立法目的;违约金
中图分类号：
作者姓名：
王忻昕
作者机构：
山东经贸职业学院,山东 潍坊 261011
文献出处：
引用格式：
[1]王忻昕-.服务期法律制度解析)[J].法制博览,2022(32):126-128
A类：
B类：
服务期,法律制度,劳动合同法,用人单位,立法目的,违约金,金具,惩罚性,补偿性,培训费,额度,分析说理
AB值：
0.301841
相似文献
机标中图分类号，由域田数据科技根据网络公开资料自动分析生成，仅供学习研究参考。
