典型文献
大学生就业中的利己主义问题研究
文献摘要：
个体行为不仅能够获得个人利益,也能产生社会效益,根据两者之间的价值差可区分为利己主义与利他主义.本文以此为原则,判别大学生寻找工作、考编考公、毁约择业、出国留学等就业形式是否存在利己性,从经济人社会化、职业等级性及缺乏责任性几方面分析就业利己性的原因,然后提出解决措施.
文献关键词：
大学生;利己主义;就业;利己原因;应对措施
中图分类号：
作者姓名：
邵忠银
作者机构：
安徽财经大学 安徽 蚌埠 233030
文献出处：
引用格式：
[1]邵忠银-.大学生就业中的利己主义问题研究)[J].现代交际,2022(06):76-82
A类：
利己原因
B类：
大学生就业,利己主义,个体行为,个人利益,差可,利他主义,毁约,择业,出国留学,就业形式,经济人,人社,任性,几方
AB值：
0.379136
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