典型文献
公立医院预算绩效管理实施困境与优化路径探索
文献摘要：
随着经济的发展,我国民众对医疗服务等方面的需求不断增加,我国的医疗体制改革也在不断向前推进,公立医院数量和规模不断增加,各公立医院的竞争日益激烈,导致医院面临的压力不断加重.2019年1月,我国实施了新政府会计制度,公立医院在预算绩效管理等方面也在不断变化,因此公立医院需要不断推进自身的预算体制改革.加强公立医院预算管理有利于优化医院内部的资源配置,顺应公立医院的改革发展要求,实现医院的可持续发展.当前我国公立医院在预算绩效管理过程中会面临较多困难,管理者预算管控意识不足,医院内部的预算管理组织体系也不够完善,缺乏全面预算绩效管理人才,预算绩效监控不到位,缺乏有效的预算绩效信息化平台.为了改进公立医院的粗放式管理模式,公立医院需要明确预算绩效管理的目标,完善预算绩效管理体制,制定合理的预算绩效考核指标,加强公立医院预算监管力度,实现预算绩效的信息化管理.本文以公立医院的预算绩效管理为主,分析了目前公立医院在预算绩效管理过程中面临的困境,针对这些问题提出了相对应的解决措施.
文献关键词：
公立医院;预算绩效管理;优化路径
中图分类号：
作者姓名：
陈洁
作者机构：
湖州市第一人民医院
文献出处：
引用格式：
[1]陈洁-.公立医院预算绩效管理实施困境与优化路径探索)[J].品牌研究,2022(35):86-89
A类：
B类：
公立医院预算,医院预算绩效,实施困境,困境与优化,医疗服务,医疗体制改革,新政府会计制度,此公,预算体制,预算管理,医院内部,会面,预算管控,组织体系,全面预算绩效管理,管理人才,绩效监控,绩效信息,信息化平台,粗放式管理,预算绩效管理体制,预算绩效考核,绩效考核指标,监管力度,信息化管理
AB值：
0.198309
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