典型文献
国有企业薪酬现状及改革策略分析
文献摘要：
随着社会主义改革的深入,国有企业薪酬制度的改革并没有达到预期的效果.为了适应现代企业制度的发展,必须改革现有的薪酬制度,继续深化国有企业改革.对于国有企业薪酬制度的现状,本文分析了薪酬改革的必要性,并结合国有企业薪酬改革的实际提出了意见和建议.
文献关键词：
国有企业;薪资现状;改革
中图分类号：
作者姓名：
余楚娇
作者机构：
汕头市投资控股集团有限公司
文献出处：
引用格式：
[1]余楚娇-.国有企业薪酬现状及改革策略分析)[J].品牌研究,2022(24):140-143
A类：
薪资现状
B类：
现状及改革,改革策略分析,社会主义改革,企业薪酬制度,现代企业制度,国有企业改革,薪酬改革,意见和建议
AB值：
0.236511
相似文献
机标中图分类号，由域田数据科技根据网络公开资料自动分析生成，仅供学习研究参考。
