典型文献
基于CiteSpace国内外护士离职意愿研究的可视化分析
文献摘要：
目的:了解国内外护士离职意愿的研究现状,分析其研究热点与前沿.方法:以Web of Science和中国知网(CNKI)为数据来源,运用CiteSpace软件对2000年1月1日—2021年4月12日发表的护士离职意愿的文献进行可视化分析.结果:共纳入826篇中文文献,1273篇英文文献.年度发文量整体呈上升趋势,高产国家或机构多在发达国家或地区,国外的研究前沿以护士离职意愿的外部因素,如工作场所暴力、工作家庭冲突等为主,国内研究热点主要集中在影响护士离职意愿的内部因素,如职业认同、职业获益感、心理授权等.结论:护士离职意愿热点研究方向呈现多样化.相较于国外的研究,国内研究主要集中在护士自身的内部因素上,应借鉴国外的研究热点及前沿,拓展研究的深度及广度,并制定出稳定护理人才的策略和政策,从而降低护士的离职意愿.
文献关键词：
护士;离职意愿;护理;研究热点;可视化分析;知识图谱;CiteSpace软件
中图分类号：
作者姓名：
杜亚倩;常攀;肖梅霞;补维;谢红英
作者机构：
赣南医学院护理学院,江西341000;赣南医学院第一附属医院
文献出处：
引用格式：
[1]杜亚倩;常攀;肖梅霞;补维;谢红英-.基于CiteSpace国内外护士离职意愿研究的可视化分析)[J].循证护理,2022(18):2507-2513
A类：
B类：
护士,离职意愿,研究热点与前沿,数据来源,中文文献,英文文献,研究前沿,外部因素,工作场所暴力,工作家庭冲突,国内研究,内部因素,职业认同,职业获益感,心理授权,热点研究,拓展研究,护理人才
AB值：
0.235056
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