典型文献
护士职场精神力现状及影响因素分析
文献摘要：
目的:了解护士职场精神力现状及影响因素,为提升护士职场精神力构建策略.方法:采用一般资料调查表、职场精神力量表对某所三级甲等综合医院的护士进行问卷调查.结果:护士职场精神力得分为(108.32±12.27)分,其中工作意义维度得分为(33.06±5.15)分,团体感得分为(36.55±4.65)分,与组织价值观一致得分为(38.72±4.79)分.多元线性回归分析显示,身体状况、对休假的满意度、自我效能、子女数、科室、工作家庭冲突是护士职场精神力的影响因素(P<0.05).结论:护士职场精神力处于中等偏上水平,管理者要合理安排护士休假,提升护士自我效能感,加强未生育护士工作意义感教育,降低护士工作家庭冲突程度,以提升护士职场精神力水平.
文献关键词：
护士;职场精神力;现状;影响因素;护理
中图分类号：
作者姓名：
李芳芳;曾铁英;陈黛琪;李媚
作者机构：
华中科技大学同济医学院附属同济医院,湖北430030
文献出处：
引用格式：
[1]李芳芳;曾铁英;陈黛琪;李媚-.护士职场精神力现状及影响因素分析)[J].循证护理,2022(01):61-65
A类：
B类：
护士,职场精神力,现状及影响因素,构建策略,调查表,精神力量,三级甲等综合医院,组织价值,多元线性回归分析,身体状况,休假,科室,工作家庭冲突,中等偏上,上水,合理安排,自我效能感,未生育,工作意义感
AB值：
0.203928
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