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典型文献
让领导信箱真正成为干群"连心桥"——合肥师范学院"书记校长信箱"管理改革探索实践
文献摘要:
领导信箱是各级组织、各个单位与人民群众互动交流的重要平台,是倾听人民群众合理化建议和合法合规合理诉求的重要渠道,是人民群众参与民主管理、民主监督和建言献策的重要途径.但从实际效果来看,领导信箱作用发挥并不均衡,存在以下现象或问题:一是不少领导信箱要求信访人实名制,甚至要求上传身份证件,对此信访人心有顾虑;二是信访件分办过程中,领导层面比较重视,但部门相互推诿现象比较严重;三是信访件办理时效性不强,有些信访件等办结早已时过境迁了,有些信访件则干脆石沉大海;四是信访件办理质量不高,回复内容过于形式化,不少回复只是介绍相关文件和政策,而不正面回答所提出问题.这些现象和问题,从表面上看影响的是领导信箱作用的发挥,但往深里讲,影响的是干群关系,影响的是组织和单位形象.所以,探讨如何切实发挥领导信箱的作用意义重大.笔者结合自身参与合肥师范学院"书记校长信箱"管理改革的实践,探索提炼出了相关做法,供大家参考.
文献关键词:
作者姓名:
鲍官柢
作者机构:
合肥师范学院党政办公室
文献出处:
引用格式:
[1]鲍官柢-.让领导信箱真正成为干群"连心桥"——合肥师范学院"书记校长信箱"管理改革探索实践)[J].秘书之友,2022(07):23-25
A类:
B类:
信箱,连心桥,师范学院,校长,长信,管理改革,改革探索,探索实践,各个单位,互动交流,倾听,合理化建议,合法合规,群众参与,参与民主,民主管理,民主监督,建言献策,实际效果,作用发挥,实名制,至要,身份证件,此信,顾虑,信访件,领导层,互推,推诿,比较严重,办理,办结,时过境迁,干脆,石沉大海,回复,形式化,提出问题,干群关系,单位形象,作用意义
AB值:
0.391731
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