典型文献
大学生科技创新团队创造力关系分析——基于变革型领导、团队沟通、个体创造力
文献摘要：
根据团队创造力相关理论,基于变革型领导、团队沟通和个体创造力的作用,构建大学生科技创新团队创造力的结构和关系模型,提出它们之间的假设关系.本研究通过采集90个大学生科技创新团队的样本数据,采用探索性因素分析、验证性因素分析、结构方程等方法对假设进行检验.结果表明,变革型领导对团队沟通、个体创造力及团队创造力皆具有正向影响作用;团队沟通和个体创造力对团队创造力也具有正向影响作用;个体创造力在变革型领导与团队创造力之间起部分中介作用;团队沟通没有起中介作用.建议高校要重视大学生科技创新团队的团队领导培养,提高大学生团队沟通能力和个体创造力,进而提升团队创造力.
文献关键词：
大学生;团队创造力;变革型领导;团队沟通;个体创造力
中图分类号：
作者姓名：
张朝;于宗富
作者机构：
山东理工大学高等教育研究院,山东 淄博 255000;武汉大学教育科学学院,湖北 武汉 430072;山东理工大学法学院,山东 淄博 255000
文献出处：
引用格式：
[1]张朝;于宗富-.大学生科技创新团队创造力关系分析——基于变革型领导、团队沟通、个体创造力)[J].集美大学学报,2022(01):28-39
A类：
B类：
科技创新团队,团队创造力,关系分析,变革型领导,团队沟通,个体创造力,关系模型,探索性因素分析,验证性因素分析,部分中介作用,团队领导,大学生团队,沟通能力
AB值：
0.148185
相似文献
机标中图分类号，由域田数据科技根据网络公开资料自动分析生成，仅供学习研究参考。
