典型文献
倾力打造全链条培训体系
文献摘要：
国网镇江供电公司(以下简称"镇江供电公司")立足公司经营发展需要,深入贯彻高质量发展和人才是第一资源的理念,紧扣国网江苏电力公司"54321"人才培养体系,经过多年探索和努力,基于员工发展的不同阶段,逐步建立起一条从"筑基"到"淬炼",再到"研磨"的递进式人才培养体系;打造出以成长为主题的"成长—起跑""成长—续航""成长—储能""成长—跨越""成长—引航""成长—领航"重点培训项目;构建起"青工积分""青工大比武""师徒制""青年人才托举工程""选调大平台"等人才培养机制,通过"全链条"人才培养体系打造,建设镇江供电公司人才储备制高点,助力公司业务稳定持续增长.
文献关键词：
中图分类号：
作者姓名：
吴超;俞忆洁
作者机构：
国网江苏省电力有限公司镇江供电分公司
文献出处：
引用格式：
[1]吴超;俞忆洁-.倾力打造全链条培训体系)[J].人力资源,2022(22):65-67
A类：
B类：
倾力,全链条,培训体系,镇江,供电公司,公司经营,经营发展,国网江苏电力,电力公司,人才培养体系,筑基,淬炼,研磨,递进式人才培养,打造出,起跑,续航,引航,领航,培训项目,青工,工大,大比武,师徒制,青年人才,选调,大平台,人才培养机制,人才储备,制高点,公司业务,定持
AB值：
0.471064
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