典型文献
多举措推进国企年轻干部队伍建设
文献摘要：
加快推动年轻干部队伍建设,选拔、聘任、培养优秀年轻干部不但是我国立足于当下、面向未来的一项战略任务,同时也是进一步强化国有企业核心竞争力,提高国有企业在经济发展过程中支柱地位的一项基本举措.当前,国有企业改革工作稳步推进,人才是推进改革的核心力量,年轻干部队伍建设与国有企业生存发展息息相关,所以国有企业要高度重视年轻干部队伍建设工作,充分挖掘年轻干部的潜力,以便为国有企业实现总体战略目标提供重要保障.
文献关键词：
中图分类号：
作者姓名：
李文思
作者机构：
中石油昆仑燃气有限公司西南分公司
文献出处：
引用格式：
[1]李文思-.多举措推进国企年轻干部队伍建设)[J].人力资源,2022(22):1-3
A类：
B类：
干部队伍建设,聘任,优秀年轻干部,面向未来,战略任务,企业核心竞争力,中支,基本举措,国有企业改革,改革工作,稳步推进,推进改革,核心力量,企业生存,生存发展,总体战
AB值：
0.272911
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