典型文献
全方位创新人力资源培训方略
文献摘要：
随着我国经济不断发展,人才的作用愈发重要.人力资源对一个成熟的企业的发展至关重要,人力资源管理是企业管理中重要环节.人力资源管理是国企管理中的重要组成部分,具有培训员工、挖掘人才,满足员工需求,充实企业发展力量,推动企业可持续发展,提高经济效益水平等作用.人力资源管理方式是人性化管理,以激发员工工作积极性、挖掘潜能为目的,为企业做出贡献.在国企人力资源管理工作中,管理层和员工需要参与其中,使人力资源管理发挥真正作用.
文献关键词：
中图分类号：
作者姓名：
钟声
作者机构：
铜陵有色金属集团股份有限公司工程技术分公司
文献出处：
引用格式：
[1]钟声-.全方位创新人力资源培训方略)[J].人力资源,2022(20):65-67
A类：
B类：
创新人力资源,人力资源培训,国企管理,发展力量,企业可持续发展,人性化管理,工作积极性,挖掘潜能,国企人力资源管理,人力资源管理工作,管理层
AB值：
0.288045
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