典型文献
激活引才返乡原生动力
文献摘要：
乡村振兴是包括产业振兴、人才振兴、文化振兴、生态振兴、组织振兴的全面振兴.乡村振兴,人才是关键,如何激励人才在农村施展所能、激发活力,提升满意度,减少不满意,是值得思考的问题.
双因素理论
双因素理论又称"激励—保健理论",是美国心理学家赫兹伯格于1959年提出的.他认为影响个人在组织中积极或消极的工作态度包括两个因素:一是激励因素,即满意因素,多和工作本身有关,包括意义、挑战、成就、发展、晋升等;二是保健因素,即不满意因素,多和工作中的人际关系、环境有关,包括公司管理、薪酬、同事关系和工作条件等.激励因素与保健因素的达成情况导致个人表现出三个状态:积极、不积极也不消极、消极.如表1所示.
文献关键词：
中图分类号：
作者姓名：
冯凌华
作者机构：
深圳对口帮扶汕头驻潮阳区河溪镇工作队
文献出处：
引用格式：
[1]冯凌华-.激活引才返乡原生动力)[J].人力资源,2022(14):74-75
A类：
B类：
引才,返乡,乡原,原生动力,产业振兴,人才振兴,文化振兴,生态振兴,组织振兴,全面振兴,励人,施展,所能,激发活力,双因素理论,心理学家,赫兹,伯格,工作态度,激励因素,晋升,保健因素,人际关系,公司管理,薪酬,同事关系,工作条件,达成情况,不消,所示
AB值：
0.547823
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