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如何有效结合人才外部引进与内部培养
文献摘要：
从根本上来讲,医院的竞争说到底还是高层次人才的竞争,人才的引进与培养是医院发展的动力和源泉.现在很多公立医院都已经深刻意识到人才引进与培养的重要性,但是不管是外部的引进还是内部的培养,都需要医院管理者进行仔细的斟酌和推敲分析,只有将两者有效结合,优化人力资源的结构,才能促进公立医院的可持续发展.
文献关键词：
中图分类号：
作者姓名：
杨娟娜
作者机构：
兰州大学第一医院
文献出处：
引用格式：
[1]杨娟娜-.如何有效结合人才外部引进与内部培养)[J].人力资源,2022(04):88-89
A类：
B类：
有效结合,说到底,高层次人才,医院发展,公立医院,刻意,人才引进与培养,不管,医院管理,斟酌,推敲,优化人力资源
AB值：
0.404827
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