典型文献
优化餐饮企业人才管理之实践
文献摘要：
在企业管理中,人力资源管理不仅是积极的,而且是战略性的,能够在实现企业业务发展战略和目标方面发挥重要作用.美食是具有巨大发展潜力的产业,餐饮企业靠客户满意度发展,而客户的满意来自高品质的食品及员工的良好服务.目前,中国餐饮服务业的员工离职率一直居高不下,重要员工的流失不仅会导致客户流失,还会造成其他员工心理和情绪上的波动,影响服务质量,对企业造成巨大的损害.
文献关键词：
中图分类号：
作者姓名：
方姝雅
作者机构：
东北农业大学
文献出处：
引用格式：
[1]方姝雅-.优化餐饮企业人才管理之实践)[J].人力资源,2022(02):38-39
A类：
B类：
餐饮企业,企业人才,人才管理,人力资源管理,企业业务,业务发展战略,美食,客户满意度,餐饮服务业,员工离职,离职率,居高不下,要员,客户流失
AB值：
0.426333
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