典型文献
新时代公立医院绩效管理理论应用及实践探讨
文献摘要：
新医改政策的不断推出,使公立医院面临新的利益调整,意味着公立医院需要做出相应的变革.公立医院为适应外部环境变化,必须要建立有责任、有激励的内部绩效管理体系,调动员工主观能动性,促进公立医院持续、健康发展.本文在介绍绩效管理理论和工具的基础上,结合Z公立医院实际情况和绩效管理过程中发现的问题,寻找公立医院在绩效管理方面存在的问题,提出改进措施,为公立医院的绩效管理提供一些借鉴.
文献关键词：
医院;公立;绩效管理;卫生保健改革
中图分类号：
作者姓名：
朱蕾;王之;王智勇
作者机构：
河南省洛阳正骨医院(河南省骨科医院)住院部,河南洛阳 471002
文献出处：
引用格式：
[1]朱蕾;王之;王智勇-.新时代公立医院绩效管理理论应用及实践探讨)[J].中国卫生产业,2022(19):48-51
A类：
B类：
代公,公立医院绩效管理,管理理论,理论应用,实践探讨,新医改政策,有责,绩效管理体系,主观能动性,卫生保健改革
AB值：
0.185335
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