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探究如何改进企业新员工入职培训工作
文献摘要：
对企业发展来讲，新员工入职培训工作十分重要。一次有效的培训可以让新员工快速熟悉企业状况和工作内容，帮助员工奠定较好的职业生涯规划基础。对于企业来说，高质量的入职培训可以快速掌握新员工的实际情况，对于合理分配安排员工岗位、推动企业发展具有很大的价值。相关数据显示，接受过良好入职培训的员工对企业的忠诚度会高七成，足以见高效培训的价值和意义。但我们也应该看到，还有很多企业尚未建立起完备的新入职员工的培训体系，这必须得到相关企业的重视并加以解决。
文献关键词：
企业培训;新员工培训;入职培训;工作优化
中图分类号：
作者姓名：
蔡敏
作者机构：
台州市宏泰供电服务有限公司温岭分公司
文献出处：
引用格式：
[1]蔡敏-.探究如何改进企业新员工入职培训工作)[J].消费导刊,2022(42):79-81
A类：
B类：
如何改进,入职培训,培训工作,工作内容,职业生涯规划,合理分配,受过,忠诚度,七成,价值和意义,新入职,职员,培训体系,加以解决,企业培训,新员工培训,工作优化
AB值：
0.332902
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