典型文献
基于人才盘点的关键岗位人才管理体系构建
文献摘要：
人才不是企业的核心竞争力，对人才进行管理的能力才是企业的核心竞争力。在未来的数十年中，中国必须完成从人力资源大国向人才大国的转型，这场转型深刻而艰难，确是中国能否取得国家竞争优势的关键，也是中国企业能否取得全球竞争优势的核心。要顺利实现转型，企业仅仅建立人力资源体系已经不能支撑，还需要构建完善的人才管理体系。人才盘点正是它们做到这一切的秘密武器，将组织内的人才与企业当下及未来战略规划相匹配，真正做到人尽其才、人尽其用。
文献关键词：
人才盘点;关键岗位;人才管理
中图分类号：
作者姓名：
杨漫;李福臣;常红飞
作者机构：
南京水利科学研究院;菲尼克斯电气（中国）投资有限公司
文献出处：
引用格式：
[1]杨漫;李福臣;常红飞-.基于人才盘点的关键岗位人才管理体系构建)[J].消费导刊,2022(41):53-56
A类：
B类：
人才盘点,关键岗位,人才管理,管理体系构建,数十年,这场,国能,国家竞争优势,中国企业,全球竞争,顺利实现,立人,人力资源体系,构建完善,秘密武器,战略规划,人尽其才
AB值：
0.337839
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