典型文献
人力资源职业技能培训效果的提升策略探究
文献摘要：
社会的蓬勃发展，使得企业要面临的市场竞争越发激烈，作为创造经济效益的机构，企业要想充分地发挥内在能量，争取更大的竞争优势，必须重视以人为本，激发和释放更多的人力资源潜能，因此人力资源的职业技能培训就成为企业发展的重要一环。然而在实际的培训过程中，尽管多数企业对于职业技能培训要求严格，但是培训效果仍然很难达到预期，培训投入与实际产出之间存在较大的差距，培训作业设置具有一定的难度，效果的不理想一定程度上制约了培训工作的开展。本文就从人力资源职业技能培训入手，浅谈培训策略。
文献关键词：
人力资源;职业技能;培训策略;难点要点;重要性
中图分类号：
作者姓名：
李莉
作者机构：
陕西建工第八建设集团有限公司
文献出处：
引用格式：
[1]李莉-.人力资源职业技能培训效果的提升策略探究)[J].消费导刊,2022(40):63-66
A类：
B类：
职业技能培训效果,策略探究,此人,培训过程,培训要求,作业设置,培训工作,培训策略,难点要点
AB值：
0.240014
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