典型文献
对国有金融企业机制改革的思考
文献摘要：
金融企业作为我国经济的主体，存在意义重大，其改革与发展关系到我国的经济安全和金融安全。目前，国有金融企业机制改革已从注重健全整顿、突出业务领域变为以授权经营模式为主导的微观层面。但目前，我国金融企业治理制度不健全、用人机制行政职级化、工资制度僵化、差异化考核与容错机制欠缺、混合所有制成果不显著等问题依然是改革不理想的突出表现。从“资产管理”到“资本管理”的转变已成为国企改革的共识，新时期国企改革与发展要把“谁是控制人”、“控制什么”、“如何控制”作为核心，国有金融企业需要通过加强党对公司的集中统一领导，健全董事会治理体制，完善职业经理人制度，建立匹配企业特点的考核制度和指标体系，构建有竞争力的激励机制，分层分类开展混合所有制改革及建立法治化管控制度，不断提升自身整体发展能力，在符合国家战略要求的同时充分适应市场竞争。
文献关键词：
国有金融企业;机制改革
中图分类号：
作者姓名：
高钰涵;罗如意
作者机构：
云南省投资控股集团有限公司
文献出处：
引用格式：
[1]高钰涵;罗如意-.对国有金融企业机制改革的思考)[J].消费导刊,2022(29):139-142
A类：
B类：
国有金融企业,企业机制,机制改革,存在意义,改革与发展,发展关系,经济安全,金融安全,整顿,经营模式,微观层面,企业治理,治理制度,用人机制,行政职级,工资制度,僵化,化考,容错机制,突出表现,资产管理,资本管理,国企改革,集中统一领导,董事会治理,治理体制,职业经理人制度,企业特点,考核制度,分层分类,混合所有制改革,管控制度,整体发展,符合国家,战略要求,应市
AB值：
0.347206
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