典型文献
基于国有企业视角下的预算松弛生成机制与优化
文献摘要：
本文以国有企业为切入点，结合我国新一轮“管资本”为特征的国有企业改革制度背景，从委托代理理论、组织行为理论、权变理论角度出发分析预算松弛的成因，认为预算松弛主要受到“个人、人与人、人与环境”的影响；其次结合实际工作经验提出，应从优化绩效考核方式，提高沟通效率降低信息不对称性，完善内部控制体系，以及增强职业道德与企业文化软实力等方面出发加以管控，并提出相关优化建议；最后提出研究展望，以期为国有企业预算松弛的研究提出些许思路。
文献关键词：
预算松弛;信息不对称;国有企业;职业道德
中图分类号：
作者姓名：
申浩岑
作者机构：
重庆市轨道交通（集团）有限公司
文献出处：
引用格式：
[1]申浩岑-.基于国有企业视角下的预算松弛生成机制与优化)[J].消费导刊,2022(28):112-115
A类：
B类：
企业视角,预算松弛,生成机制,管资本,国有企业改革,改革制度,制度背景,委托代理理论,组织行为,行为理论,权变理论,人与人,人与环境,从优,绩效考核,考核方式,高沟,沟通效率,信息不对称性,内部控制体系,职业道德,企业文化,文化软实力,优化建议,研究展望,企业预算,些许
AB值：
0.398734
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