典型文献
城市商业银行招聘体系改进策略
文献摘要：
对于城市商业银行招聘体系的研究可以为基础理论的丰富奠定基础，也有助于更好地指导城市商业银行招聘实践过程。长期以来，城市商业银行招聘体系受制于传统思维的束缚，表现出来的问题比较明显，需要尽早解决。文章基于人力资源招聘的相关理论基础，对城市商业银行招聘体系中存在的问题进行了详细分析，对招聘体系的改进策略提出了建议。城市商业银行可以从人力资源规划、招聘渠道、专业能力提升、招聘条件和智能化招聘管理方面入手，从而有效提高招聘的总量、质量、结构和进度。
文献关键词：
城市商业银行;招聘体系;人岗匹配
中图分类号：
作者姓名：
诸秋璐
作者机构：
杭州银行股份有限公司科技文创金融事业部
文献出处：
引用格式：
[1]诸秋璐-.城市商业银行招聘体系改进策略)[J].消费导刊,2022(21):109-112
A类：
B类：
城市商业银行,招聘体系,改进策略,受制于,人力资源招聘,人力资源规划,招聘渠道,专业能力提升,招聘条件,招聘管理,高招,人岗匹配
AB值：
0.202508
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