典型文献
数字化经济对企业人力资源管理的影响分析
文献摘要：
云计算技术、大数据技术、人工智能技术和物联网技术高速发展,为了适应时代发展和顺应信息化发展的浪潮,企业必须进行数字化转型.企业人力资源管理作为企业管理的重要组成,其数字化转型的核心诉求是强化业务赋能,快速敏捷反应,加速服务转型,大力培养人才,自身职能转型.在这一诉求下,提高企业人力资源系统的智能化水平、将前沿信息技术融入人力资源管理信息系统之中,迅速建设一套适应当下企业发展的人力资源系统成为企业的当务之急,也是企业数字化转型的重点之一.
文献关键词：
数字化经济;企业;人力资源管理;影响分析
中图分类号：
作者姓名：
周剑
作者机构：
烟台高新技术产业开发区公路建设养护中心,山东 烟台 264000
文献出处：
引用格式：
[1]周剑-.数字化经济对企业人力资源管理的影响分析)[J].国际援助,2022(21):79-81
A类：
B类：
数字化经济,企业人力资源管理,云计算技术,物联网技术,和顺,信息化发展,速敏,敏捷,服务转型,培养人才,职能转型,人力资源系统,智能化水平,前沿信息技术,技术融入,管理信息系统,当务之急,企业数字化转型
AB值：
0.287491
相似文献
机标中图分类号，由域田数据科技根据网络公开资料自动分析生成，仅供学习研究参考。
