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探究医疗改革环境下基层公立医院人力资源战略规划
文献摘要：
基层公立医院的职能丰富而普遍，除了负责对常见疾病进行诊断和治疗之外，还负责部分医学教学和科研任务，是构成我国医疗体系的基石，更是保障人民健康的重要武器。随着社会的发展，我国对医疗体系的改革也逐渐深入，为了适应新时代的发展需求，基层公立医院在人力资源的管理上也需要进行合理高效的战略规划，以保证医院能够最大程度地发挥人才优势，提升工作效率，进而促使基层公立医院提升自身竞争力，保障我国的基层医疗体系能够可持续发展下去。论文从当前人力资源规划中存在的问题和针对这些问题的改进方法等多个方面进行论述，希望能够为当前环境下的基层公立医院人力资源发展提供一些参考和建议。
文献关键词：
基层公立医院;人力资源;战略规划
中图分类号：
作者姓名：
刘长辉
作者机构：
临淄区妇幼保健院齐都医院山东 淄博 255400
文献出处：
引用格式：
[1]刘长辉-.探究医疗改革环境下基层公立医院人力资源战略规划)[J].科学与财富,2022(36):127-129
A类：
B类：
医疗改革,下基层,基层公立医院,医院人力资源,人力资源战略,战略规划,常见疾病,诊断和治疗,医学教学,教学和科研,科研任务,医疗体系,保障人民健康,人才优势,提升工作效率,自身竞争力,基层医疗,下去,人力资源规划,改进方法
AB值：
0.303266
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