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特种作业人员培训考核管理的探讨
文献摘要：
开展特种作业人员的培训与考核管理工作,是我国为了更好的提升特种作业人员的安全技能与安全意识所提出的一种举措,能够进一步强化对危险岗位的安全管理,在工作开展中采取"以人为本"的工作开展原则,为其制定出一系列强制性的措施,避免并减少特种作业人员在工作开展中,出现伤亡与重大财产损失事故的发生,这也是保障企业安全生产的有效方式,也是提升起经济效益实现可持续发展的重要举措.所以开展行之有效、高质量的培训是一种必然的措施,本文主要针对于矿山特征作业人员培训管理考核进行研究,分析现今培训中存在的各种问题,给出具有针对性的解决策略.
文献关键词：
特种作业;人员培训;管理探究
中图分类号：
作者姓名：
孙宇卓
作者机构：
辽宁省安全生产服务中心
文献出处：
引用格式：
[1]孙宇卓-.特种作业人员培训考核管理的探讨)[J].商情,2022(35):101-103
A类：
B类：
特种作业,作业人员,人员培训,培训考核,考核管理,培训与考核,安全技能,安全意识,开展原则,列强,强制性,伤亡,财产损失,失事,企业安全生产,有效方式,升起,培训管理,管理考核,解决策略,管理探究
AB值：
0.374616
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