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浅论如何有效提升事业单位人力资源档案管理水平
文献摘要：
随着社会和经济的快速发展,事业单位中人力资源档案管理工作的重要性不断提升,加上受到市场环境的影响,以"双向选择"为基础的人才聘用特征,人员流动的速度不断加快.只有真正做好内部人力资源档案管理,提升管理水平,才能够实现对人才的高质量配置,为事业单位的高效运转提供支持.因此,当前有必要在明确实际档案管理中存在的不足,针对性的提出改进措施.通过不断提升管理水平,从根本上保证人力资源信息的高质量应用,解决以往管理中存在的不足,紧紧跟随时代发展潮流,为事业单位的稳定运行提供支持.
文献关键词：
事业单位;人力资源;档案管理
中图分类号：
作者姓名：
宁凤霞
作者机构：
河北省秦皇岛市北戴河区人力资源和社会保障局
文献出处：
引用格式：
[1]宁凤霞-.浅论如何有效提升事业单位人力资源档案管理水平)[J].商情,2022(31):94-96
A类：
B类：
浅论,事业单位,单位人,人力资源档案管理,档案管理水平,档案管理工作,市场环境,双向选择,人才聘用,人员流动,内部人,提升管理,保证人,资源信息,发展潮流
AB值：
0.259816
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