典型文献
论以人为本理念在人力资源管理中的作用
文献摘要：
伴随着市场经济体系的不断完善与优化,企业之间的竞争也日益趋向于白热化,使得企业管理理念、管理方式等领域亟待进一步革新.现阶段,诸多企业认识到人力资源的重要性,并开始高度关注在企业管理活动环节积极引入"以人为本"的相关理念,以求体现企业的核心价值优势.将人本理念应用于实践的过程就是企业搭建"以人为本"管理机制的过程,主要涵盖人性化的信息交流机制、用人机制、决策机制以及人才培养体系等方面,其中也涉及企业文化氛围建设板块的重要内容.
文献关键词：
以人为本;人力资源管理;企业
中图分类号：
作者姓名：
张伟杰
作者机构：
中国人民人寿保险股份有限公司浙江省分公司
文献出处：
引用格式：
[1]张伟杰-.论以人为本理念在人力资源管理中的作用)[J].传奇故事,2022(28):88-90
A类：
B类：
以人为本理念,人力资源管理,市场经济体系,趋向于,白热化,管理理念,动环,价值优势,人本理念,理念应用,人性化,信息交流,交流机制,用人机制,决策机制,人才培养体系,企业文化,文化氛围
AB值：
0.405732
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