典型文献
强化铁路人力资源管理的若干思考
文献摘要：
人力资源是铁路企业的第一生产要素,铁路企业的竞争说到底是人才的竞争.当前,铁路运输企业正处于高速发展时期,如何科学、合理地开发和利用人的潜能,如何建立适应现代化建设要求的人力资源管理体系显得尤为重要.文章首先分析了目前铁路企业人力资源管理中存在的问题;然后从人力资源开发和配置、人力资源培训与考核、建立科学有效的人力资源激励机制和优化配置管理等方面阐述了我国铁路企业在开发和利用人资中所应采取的措施,并对如何加强铁路企业内部用人制度改革,建立一支高素质、高水平人才队伍提出了自己的看法.
文献关键词：
铁路;人力资源;制度与机制;体制改革
中图分类号：
作者姓名：
李畅
作者机构：
沈阳铁道科学技术研究所有限公司,辽宁 沈阳 110000
文献出处：
引用格式：
[1]李畅-.强化铁路人力资源管理的若干思考)[J].丝路视野,2022(33):16-18
A类：
B类：
化铁,路人,若干思考,铁路企业,说到底,铁路运输企业,高速发展时期,开发和利用,建设要求,人力资源管理体系,企业人力资源管理,人力资源开发,人力资源培训,培训与考核,人力资源激励机制,配置管理,国铁,资中,所应,如何加强,企业内部,高水平人才,制度与机制
AB值：
0.350698
相似文献
机标中图分类号，由域田数据科技根据网络公开资料自动分析生成，仅供学习研究参考。
