典型文献
优化事业单位人力资源管理的策略探讨
文献摘要：
在我国,事业单位扮演着提供公益服务的重要角色.在事业单位机构改革的背景下,传统的人力资源管理理念方式、选拔培训、考核激励等体制机制等方面存在的问题,影响了事业单位的管理效能和创新发展.为了顺应经济社会的发展,更好履行职能责任、应对发展机遇和挑战,事业单位需要进一步优化人力资源管理的方式方法和环节流程.本文对人力资源管理实践中存在的问题进行了分析,提出了优化人力资源管理的策略,以期为更好激发人力资源的积极性、主动性和创造性提供理论指导.
文献关键词：
事业单位;人力资源管理;优化策略
中图分类号：
作者姓名：
于俊波;孙建琨;张丛丛
作者机构：
滨州市老干部活动中心,山东 滨州 256600;滨州市公用事业服务中心,山东 滨州 256600;滨州市公共资源交易中心,山东 滨州 256600
文献出处：
引用格式：
[1]于俊波;孙建琨;张丛丛-.优化事业单位人力资源管理的策略探讨)[J].丝路视野,2022(27):25-27
A类：
B类：
事业单位人力资源管理,策略探讨,公益服务,事业单位机构改革,管理理念,考核激励,了事,管理效能,履行职能,优化人力资源,节流,人力资源管理实践
AB值：
0.257979
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