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建立国企年轻员工激励约束机制的分析
文献摘要：
人才是企业发展的必需,而年轻员工则是企业的一股新鲜血液,对于提高国企的竞争力,深化国企改革至关重要.本文从建立国企年轻员工激励机制入手,全方位分析了激励机制在国企应用中对人才的培养与激励所产生的重要作用,并对如何保证激励机制的顺利实施提供了建议.
文献关键词：
国企;年轻员工;激励;约束;机制
中图分类号：
作者姓名：
杨肖婷
作者机构：
云南鸿源屋业有限公司
文献出处：
引用格式：
[1]杨肖婷-.建立国企年轻员工激励约束机制的分析)[J].中国科技投资,2022(24):146-148
A类：
B类：
立国,年轻员工,激励约束机制,一股,新鲜血液,深化国企改革,员工激励机制
AB值：
0.229601
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